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Codice disciplinare

Codici di comportamento e adempimenti disciplinari delle Pubbliche Amministrazioni

È stato approvato con D.M. n. 525 del 30 giugno 2014 stato approvato il Codice di Comportamento dei Dipendenti del MIUR, registrato dalla Corte dei Conti il 22/09/2014 al Foglio n. 4186 e che si allega alla presente nota. Il predetto Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR, in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 così come sostituito dall’art. 1, comma 44 della L. 190/2012 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica Amministrazione”, integra e specifica il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR n. 62/2013. Si evidenzia che le norme contenute nel Codice si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il MIUR (Amministrazione centrale e periferica), ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonchè al personale in posizione di comando, distacco o fuori ruolo. I doveri di comportamento e gli obblighi di condotta del Codice si applicano altresì, ai collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e incarichi negli uffici di diretta collaborazione del Ministro; ai dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo di imprese e ditte fornitrici di beni o servizi in favore dell’amministrazione e che svolgano la propria attività all’interno del Ministero o presso gli USR. La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d’ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonchè, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.

  • Codice di comportamento dei Dipendenti del MIUR con D.M. n. 525 del 30 giugno 2014
  • Regolamento recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, Decreto del Presidente della Repubblica del 16 aprile 2013, n. 62
  • Il Decreto 150/2009 riforma la disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti della Pubblica Amministrazione e della relativa contrattazione collettiva e definisce un sistema più rigoroso di responsabilità dei pubblici dipendenti. A garanzia della trasparenza nei confronti degli utenti, lo stesso decreto prevede la pubblicazione sul sito istituzionale della singola Amministrazione del codice disciplinare e delle norme connesse.
  • Decreto Legislativo del 30 marzo 2001 n. 165 - Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
  • Norme disciplinari per il personale docente, per il personale amministrativo, tecnico e ausiliario nel Contratto Collettivo Nazionale 2006/2009 e articolo 492 del Decreto Legislativo 297/94.
  • Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni: Allegato 2 del CCNL 2006/09.
  • USR Lombardia - Circolare Prot. n. MIUR AOODRLO R.U. 4026, Milano 11 aprile 2011 – Applicazione sanzioni disciplinari – Personale amministrativo, della scuola e dirigenziale – Indicazioni operative
  • Prot. AOODPIT/0003310 - Protocollo n. 33, Roma 8 novembre 2010 – Indicazioni e istruzioni per l'applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, " Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni".

Si può scaricare la sintesi della normativa per il personale ATA, docente e dirigente del Codice Disciplinare della Scuola, a cura di Dario Cillo.


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